L'engagement communautaire commence au plus près de chez soi, et chez Friesens, cela signifie donner aux employés-actionnaires les moyens d'agir avec générosité. Grâce à notre campagne de dons dirigée par les employés, ces derniers ont choisi des organismes locaux qui leur tiennent à cœur, ainsi qu’à leurs communautés. Cette année, l'un de ces organismes était le Centre de ressources familiales d'Altona et des environs (AAFRC).
Récemment, Friesens a eu le plaisir de remettre un chèque de 2 740 $ à l’AAFRC, soutenant ainsi son travail continu auprès des familles et des jeunes enfants de toute la région.
La campagne de dons des employés de Friesens repose sur un principe simple : nos employés connaissent mieux que quiconque leur communauté. En leur donnant les moyens d’orienter leurs dons vers les causes qui leur tiennent à cœur, nous garantissons que les contributions auront un impact concret et significatif près de chez eux.
Pour l'AAFRC, ce soutien contribue à renforcer les programmes qui encouragent les liens, l'apprentissage et le sentiment d'appartenance pour les familles ayant des enfants de moins de cinq ans.
UN LIEU OÙ LES FAMILLES GRANDISSENT ENSEMBLE
L'AAFRC n'est pas une garderie, explique la coordonnatrice Nina Edbom-Kehler, mais un espace accueillant où les enfants participent à des activités AVEC les adultes importants de leur vie.
« Tous nos programmes sont conçus pour les parents et les enfants », a déclaré Edbom-Kehler. « Les parents, les grands-parents, les personnes qui s’occupent des enfants… ils sont avec eux en permanence. Le but est d'apprendre et de grandir ensemble. »
Du programme hebdomadaire sans inscription aux initiatives d'alphabétisation comme « Rock and Read », en passant par les séances d'éveil corporel au gymnase de l'école et les activités pratiques telles que « Mini Chefs », le Centre soutient les familles de multiples façons. Des trousses d'activités à emporter sont également offertes aux familles qui ne peuvent pas participer régulièrement aux programmes, leur proposant des activités prêtes à l'emploi pour favoriser des moments de qualité à la maison.
« On essaie de rendre la vie plus facile aux familles », explique Edbom-Kehler. « Le matériel est disponible. Les idées sont là. Les parents n'ont pas besoin de faire des recherches en ligne et de se sentir dépassés. »
POURQUOI CE TRAVAIL EST IMPORTANT
L'AAFRC place le lien social au cœur de toutes ses actions : entre les parents, les enfants et la communauté au sens large. « Quand les familles se sentent supportées dès le plus jeune âge, c'est primordial », explique Edbom-Kehler. « Ces enfants deviennent des citoyens engagés et actifs. Si on réussit seulement à aider une seule famille à se sentir intégrée, c'est déjà une grande réussite. »
Elle remarque que les familles arrivent souvent timides ou hésitantes, surtout si elles sont nouvelles dans le quartier. « Au début, elles restent assises tranquillement. Mais elles reviennent régulièrement. Et finalement, elles organisent des rencontres avec d'autres enfants, prennent un café ensemble… c'est ça, le lien social. C'est pour ça qu'on fait ce qu'on fait. »
Le Centre reconnaît également que les parents, et en particulier les mères, peuvent se sentir isolés durant les premières années de l'éducation de leurs enfants. Récemment, l'AAFRC a élargi ses programmes de soutien aux parents, en créant un espace d'échange sur la santé mentale, les défis liés à la parentalité et le bien-être personnel.
« On veut que les parents sachent qu'ils comptent aussi », dit Edbom-Kehler. « Être parent, c'est difficile. Il n’y a pas de mode d’emploi. Mais quand on réalise qu'on n'est pas seul, ça change tout. »
L'IMPACT DES DONS DES EMPLOYÉS
Contrairement aux fonds restreints qui doivent être dépensés pour des articles spécifiques, le don de Friesens donne à l'AAFRC la flexibilité nécessaire pour soutenir ce dont elle a le plus besoin… les personnes.
« Franchement, des fonds sans restriction comme ceux-ci sont formidables », confie Edbom-Kehler. « On a des jouets. Nous avons des feutres. Ce dont on a vraiment besoin, c’est du personnel… des personnes capables d’accueillir les familles, de créer des liens et de créer ce sentiment d’appartenance. »
Ce lien humain est ce qui transforme les programmes en véritables bouées de sauvetage pour de nombreuses familles.
Le soutien apporté à des organismes comme le Centre de ressources familiales d’Altona et des environs témoigne de l’engagement de longue date de Friesens envers la communauté et la générosité de ses employés. Friesens est fière de se joindre aux organismes qui contribuent à l’épanouissement de nos communautés, que ce soit par des contributions financières, des dons de matériel ou simplement en faisant connaître l’entreprise.
Grâce à des initiatives comme la campagne de dons des employés, on se rappelle que lorsque les employés se rassemblent autour de valeurs communes, de petits gestes de générosité peuvent avoir un impact durable ici même, chez nous.
